Bei Responsible Travel geht unsere Mission über das Anbieten von responsible travel Erfahrungen hinaus. Wir sind bestrebt, in allen Bereichen unseres Unternehmens ein integratives und respektvolles Umfeld zu schaffen. Im Rahmen unseres Engagements für Gerechtigkeit und Vielfalt haben wir zwei grundlegende Richtlinien eingeführt: Labor Inclusion Policy und Anti-Harassment and Non-Discrimination Policy.
Labor Inclusion Policy
Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt unser Unternehmen bereichert und dass alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder einer anderen Eigenschaft, das Recht und die Fähigkeit haben, zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Die Labor Inclusion Policy legt die Grundsätze und Grundlagen fest, um sicherzustellen, dass alle Menschen Zugang zu den gleichen Arbeitsmöglichkeiten haben, in einem Umfeld, das frei von physischen oder psychischen Barrieren ist.
Durch diese Politik fördern wir gegenseitigen Respekt, Integration und die kontinuierliche Entwicklung unserer Teammitglieder und erleichtern ihre Einbeziehung auf allen Ebenen des Unternehmens. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter seine Aufgaben mit Würde und Respekt erfüllen kann und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterlesen...Anti-Belästigungs- und Nicht-Diskriminierungspolitik
Die Anti-Belästigungs- und Nicht-Diskriminierungspolitik stellt sicher, dass alle Personen bei Responsible Travel das Recht haben, in einem Umfeld zu arbeiten, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen ist. Diese Richtlinie spiegelt unser festes Bekenntnis zur Chancengleichheit wider und verbietet jede Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wir garantieren einen sicheren und respektvollen Raum für alle unsere Mitarbeiter, in dem eine auf Empathie, Verständnis und gegenseitiger Unterstützung basierende Unternehmenskultur gefördert wird. Jeder Akt von Belästigung oder Diskriminierung wird ernst genommen, und es werden geeignete Maßnahmen ergriffen, um die Rechte aller Personen innerhalb des Unternehmens zu schützen.
Weiterlesen...Beide Richtlinien spiegeln unser Engagement für den Aufbau eines Arbeitsplatzes wider, an dem sich jede Person unabhängig von ihrer Identität oder ihrem Zustand wertgeschätzt und respektiert fühlen kann. Wir bei Responsible Travel sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur ein zentraler Wert ist, sondern auch eine Stärke, die es uns ermöglicht, als Unternehmen zu wachsen und zu gedeihen.
Wir laden Sie ein, mehr über unsere Richtlinien zu erfahren und uns in unserem Bemühen zu unterstützen, eine integrativere Zukunft für alle zu schaffen.